Anzeichen von Burnout bei Ihren Mitarbeitern?

Legen Sie in Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement den Fokus auf Burnout-Prävention mit Juliane Weyrer-Seer

Mitarbeiter sind nicht nur Leistungsträger. Sie sind vor allem Menschen, die sich wohl fühlen müssen, um die von ihnen erwartete Leistung erbringen zu können. Unternehmen, die auf eine betriebliche Gesundheitsförderung setzen und ihren Angestellten entsprechende Programme anbieten, zeigen Weitsicht. Denn sie pflegen ihr größtes Kapital: ihre Mitarbeiter.

Vor steigendem Leistungsdruck, Stress und privaten Problemen können Sie Ihre Mitarbeiter natürlich nicht schützen. Doch Sie können ihnen helfen, besser damit fertig zu werden. Besonders bei ersten Anzeichen von Burnout sollte das betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv werden. Mit einer professionellen Burnout-Prävention erzielen Sie auch wertvolle Vorteile für Ihr Unternehmen:

• Weniger Krankenstände
• Weniger Personalfluktuation – Know-how-Bindung an das Unternehmen
• Stärkere Motivation für mehr Produktivität
• Stärkung der Loyalität zum Unternehmen
• Besserung des Betriebsklimas
• Vermeidung der inneren Kündigung

 

Erste Symptome von Burnout – werden Sie aktiv!

Spätestens dann sollten die betroffenen Personen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung den Weg in meine Burnout-Präventionsberatung finden. Hier erfahren Ihre Mitarbeiter,

• wie sie mit den äußeren und inneren Faktoren für ein Burnout besser umgehen können,
• wie sie ihre privaten Probleme in den Griff bekommen,
• wie sie mit Stress besser umgehen können.

Besonders bei drohendem Burnout heißt es, so früh wie möglich dagegen zu steuern. Gezieltes Stressmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung und Burnoutprävention leisten einen unschätzbaren Beitrag, um Ihre Mitarbeiter zufrieden, gesund und arbeitsfähig zu erhalten. Ein Einsatz, der sich lohnt, finden Sie nicht?

 

Rufen Sie mich noch heute an und lassen Sie sich über Ihre Möglichkeiten, auf Anzeichen von Burnout und deutliche Symptome von Burnout bei Ihren Mitarbeitern zu reagieren, informieren. Ich freue mich darauf!

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